为进一步落实意识形态工作责任制，加强和改进意识形态工作，6月17日上午，建工集团党委召开意识形态专题研究部署会议。集团党委书记、董事长徐坚，党委副书记、总经理刘江，党委专职副书记、纪委书记徐兰图，党委委员、副总经理曾劲涛，集团各部门、子公司负责人等相关人员参加会议。会议由党委专职副书记、纪委书记徐兰图主持。

会议重点学习了党的十九大以来习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，对网络意识责任制及德阳发展集团印发的《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》《落实意识形态工作制考核办法（试行）》相关内容进行了分析解读、研究学习，强调了当前形势下做好意识形态工作的重要性。

会议总结了建工集团2022年上半年意识形态工作，对集团下一步意识形态工作进行了部署。会议强调，各部门、子公司要认真执行意识形态工作责任制，明确自身权责，将党性意识、政治意识运用到日常学习工作中，务必提高自身业务能力水平，发挥党员先锋模范作用，要继续保持优良作风，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要将意识形态工作责任制贯穿党建活动以及日常工作全过程，使意识形态深植于党员干部灵魂深处，时刻激发斗志干劲。

党委书记、董事长徐坚就做好当前和今后一个时期的意识形态工作提出具体要求：一是提高政治站位，强化责任担当。各级领导干部要落实“一岗双责”，抓好分管工作，将意识形态工作同生产经营工作深度融合。要切实发挥基层党组织作用，引导全体党员自觉参与，层层压实责任，真正把意识形态工作抓在手上，落实在行动上。二是把握重点环节，力求取得实效。要强化思想认识，把握正确方向，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念；要定期分析研判意识形态形势，准确把握全体干部员工思想动态，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，保证意识形态领域安全；要规范党员干部网络行为，增强明辨是非能力，把握正确舆论导向，利用信息化手段加强正面宣传引导。三是明确目标任务，强化工作落实。要进一步理清工作思路，明确目标任务，切实解决意识形态工作“抓什么”“怎么抓”的问题，把工作抓到点子上，把想法落实到行动上；要把握正确舆论导向，正确运用各种媒介，善于发现各种问题，补齐工作短板，筑牢安全防线，凝聚发展共识，为企业持续健康稳定发展提供坚强的思想保证和政治保障。